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WORKING WITH AI · TOGETHER

AIと共に、
価値をつくる.

Claude Codeを日常的に使いこなし、自ら案件を選ぶ。

AIが書ける部分はAIが書き、人は設計と判断に集中する。
そんな働き方に共感するエンジニアを募集しています。

ENGINEERS
29名現在の稼働人数
TARGET
80名2026年11月
AI USAGE
90%日常的に活用
STYLE
選択制案件 · 環境
WHY AI CENTER

ここは、AIネイティブが当たり前の場所。

SIerではなく、AIer。AIエージェントと人が協働して会社を動かす——
その現場に、エンジニアとして加わるということ。

— AGENTS × PEOPLE —
AIエージェントと協働する

自社の業務をAIエージェントと人で動かしている会社です。その実践知が、そのまま現場の働き方に還流します。

— AI USAGE 約90% —
“使える前提”で話せる

ほぼ全員がClaude Code等を日常的に使用。“AIをどう使うか”ではなく、“何を任せ、何を人が判断するか”を議論できます。

— BUILT WITH AI —
作って、回す会社

社内システムを自分たちでAIで内製・運用しています。AIを“道具”ではなく“相棒”として扱う文化があります。

OUR PROMISE

3つの約束

エンジニアに対して、私たちが約束できる3つのことです。

AI活用は前提、強制ではない
— AI-FIRST —
01

AI活用は前提、強制ではない

全エンジニアがClaude Code等を業務で常用。どのタスクをAIに任せ、どこで人が判断するかを、自分の経験として積んでいける環境です。

案件は自分で選ぶ
— YOUR CHOICE —
02

案件は自分で選ぶ

会社都合のアサインはありません。提示された案件を断ることに心理的負担はなく、納得できるまで次を探せます。

中間マージンを、減らす
— DIRECT DEAL —
03

中間マージンを、減らす

エンドクライアントとの直接取引で単価そのものを引き上げ、エンジニアの手取り水準を市場平均より高くしています。

VOICES

メンバーの

現場で働くエンジニアの声を、そのまま。

"

AIで書ける部分はAIに任せる。当たり前にやれているのが、シンプルに心地いい。

TS
T.S.
— BACKEND ENGINEER —
経験8年 / 入社2025
"

案件を選べるということが、こんなにエネルギーを生むとは思わなかった。

MK
M.K.
— FULL-STACK ENGINEER —
経験5年 / 入社2026
"

先輩がAIでどう効率化してるかを、普通に共有してくれる環境。学びが早い。

YN
Y.N.
— FRONTEND ENGINEER —
経験3年 / 入社2025
OPEN POSITIONS

募集職種

現在オープンな主なポジションです。

ENTRY

まずは話してみませんか。

正式応募の前に、カジュアル面談でお互いを知る時間を。